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キャバクラの面接で落ちる原因と対策【見た目】
キャバクラの面接では、第一印象が合否を左右するといっても過言ではありません。
どれだけ愛嬌があって話し上手でも、「見た目」の印象が店舗の雰囲気に合っていなければ、不採用になることも。
ここでは、面接でよくある見た目に関する不採用の理由と、それを回避するためのポイントを具体的に紹介していきます。
雰囲気がお店のコンセプトに合わない
キャバクラにはそれぞれ「お店の雰囲気」や「在籍女性の系統」があり、そのカラーに合わないと面接で落とされることがあります。
たとえば、高級感を売りにした店舗では、清楚系や落ち着いた女性が好まれる傾向があり、ギャル系の雰囲気だとミスマッチに見られることも。
また、ふくよかな女性を歓迎している「ぽっちゃり系」や、コスプレ系の店舗など、独自のコンセプトをもつお店も増えています。そのため、統一感を維持するために不採用とするケースもあります。
対策としては、事前に店舗のSNSや公式サイトで在籍キャストの雰囲気をチェックしたり、実際に体入口コミサイトを覗いたりして傾向を掴んでおくのが効果的です。
服装や清潔感の気配りが足りない
キャバクラの面接で多く見られる不採用の原因に、「服装のセンス」や「清潔感」があります。
たとえば、シワのある服や汚れた靴、髪がボサボサの状態で面接に来てしまうと、「この子はお客様に失礼がないか心配だな」とマイナス印象につながります。
また、露出が多すぎる服装やカジュアルすぎる格好も、お店によっては「TPOが分かっていない」と判断される原因に。
その場にふさわしい清潔感のある服装を心がけ、女性らしさがありつつも落ち着いた印象のコーデが無難です。
初対面で「この子なら安心して働いてもらえそう」と思ってもらえるように、身だしなみに細かく気を配ることが面接突破へのカギになります。
キャバクラの面接で落ちる原因と対策【会話・態度】
面接時の態度や受け答えは、見た目と同じくらい大切です。
どれだけ容姿が良くても、感じが悪い・空気が読めないと判断されれば不採用の可能性が高まります。
ここでは、キャバクラの面接でありがちな会話や態度に関するNG例と、その対策方法を詳しく解説します。
愛想がない
キャバクラでは、笑顔やリアクションといった「愛想の良さ」が重視されます。
そのため、無表情や淡々とした受け答えでは、お客様と盛り上がれないと判断され、不採用になることがあるでしょう。どれだけ見た目が良くても、愛嬌がないと印象は一気に下がります。
対策としては、面接前に笑顔の練習をし、口角を上げた受け答えを意識することが挙げられます。明るい声と表情を心がけ、「この子なら楽しい時間を提供できそう」と思ってもらえるようにしましょう。
会話中の姿勢が悪い
面接中の姿勢も合否に関わる重要なポイントです。
猫背になっていたり、椅子にもたれかかっていたりすると、だらしない印象を与えてしまいます。また、緊張から足を組んでしまうなども、見られているポイントのひとつです。
姿勢が悪いと「接客時にも雑に見えるのでは？」という印象につながるため、面接でのマイナス評価に直結します。立ち振る舞いは、その人の普段の所作や性格が反映しやすい箇所です。
面接中は背筋を伸ばし、相手の目を見てうなずくなど、丁寧な態度を心がけましょう。小さな所作の積み重ねが信頼感を生み、最終的な採用につながります。
コミュニケーション能力が低い
会話のキャッチボールが苦手だったり、受け答えが一言で終わったりしてしまうと、「お客様と盛り上がれなさそう」と判断されてしまいます。
たとえば質問に「はい」「いいえ」だけで返答すると、沈黙が生まれやすくなり、面接官に不安を与えてしまいやすいでしょう。
対策としては、聞かれたことに＋αで返すよう心がけることがおすすめ。
「はい、〇〇だと思います」「それは～なんですが、どうですか？」など、少しだけ話を広げる意識をもつと、印象が変わります。面接は会話力のアピールの場だと意識しましょう。
マナーや常識をわきまえていない
どれだけ容姿や愛想が良くても、社会的マナーが欠けていると面接で落とされることがあります。
たとえば約束の時間に遅刻してくる、履歴書を忘れる、スマホを操作しながら話すなどは完全にNG。キャバクラといえど、最低限の礼儀や責任感は求められます。
遅刻や忘れ物をする時点で、「入店後もトラブルを起こすのでは」と懸念されやすくなります。面接に向かう際は、時間に余裕をもって行動し、持参する物は前日までに準備をしておきましょう。
また、面接中は「社会人としての基本ができているか」を見られています。信頼される第一歩は、当たり前のことを当たり前にできるかどうかです。
キャバクラの面接で落ちる原因と対策【質問のNG回答】
キャバクラの面接では、見た目や態度だけでなく、「どんな受け答えをするか」も合否に大きく影響します。
たとえ悪気がなくても、相手の期待とズレた返答をしてしまうと、不採用の理由になりかねません。
ここでは、面接でよくある質問に対するNG回答と、受かるための伝え方のコツを紹介します。
ナイトワークの経験がない
業界未経験の方は、ただ「未経験です」とだけ伝えるのはあまり好ましくありません。お店側からすれば、「経験がない＝育成コストがかかる」ともいえるためです。
ただし、未経験だからといって必ず不採用になるわけではありません。
対策は「未経験ですが、人と話すことが好きで接客に興味があります」「未経験ですが、学ぶ意欲があります」といった前向きな姿勢を示すことです。経験よりもやる気や吸収力をアピールできれば、好印象を残しやすいでしょう。
志望動機が弱い
「なんとなく」「友達にすすめられて」などの曖昧な志望動機も、やる気が感じられず不採用につながることがあります。
面接官は「なぜこのお店を選んだのか」「どんなふうに働きたいか」を重視しているため、しっかりとした受け答えをしましょう。
対策としては、事前にお店のコンセプトや雰囲気を調べたうえで、「自分の雰囲気と合っていると感じたから」「接客を通じて自分を成長させたい」といった具体的な理由を伝えます。
内容に自信がなくても、自分の言葉で素直に伝えることが何よりも大切です。
出勤日数が少ない
「週1回しか働けません」など、出勤日数が少ないと、お店側からは戦力外と判断されることがあります。特に忙しい曜日や時間帯に出られない場合、面接時点で不採用となることも少なくありません。
対策としては、シフトの希望が少ない場合でも「まずは週1から慣れていきたい」「将来的には日数を増やしたい」といった前向きな姿勢を見せることです。
また、短時間でも人気の時間帯に入れるなどの柔軟性をアピールすると、評価されやすくなります。
繁忙期に出勤できない
年末年始・お盆・クリスマスなどの繁忙期に出勤できない回答も、「売上が見込めない」として敬遠されることがあります。
お店にとって稼ぎ時の人員確保は非常に重要なため、そこに協力できない場合はマイナス評価の可能性があります。
対策としては、繁忙期に出られない理由を丁寧に伝えつつ、「代わりに週末や祝日は出られます」など、できる範囲で協力する意志を見せるのがコツ。柔軟性を示すことが採用のカギです。
希望時給が高い
「時給〇〇円じゃないと働けません」など強気な希望を伝える回答もNG。採用の可能性が下がってしまいます。
キャバクラの時給は、経験・容姿・出勤日数などによって総合的に判断されるため、一方的な希望は通りにくいのが現実です。
希望時給がある場合でも「希望はありますが、お店の基準に合わせます」と伝えるなど、柔らかい言い回しで交渉するのがベターです。
まずは働きぶりを評価してもらい、昇給を目指す姿勢を見せると好印象を得られやすいでしょう。
キャバクラの面接で落ちる原因と対策【店側の都合】
面接に落ちた理由が、自分の問題ではなく「お店側の事情」によるケースも少なくありません。
特にナイトワークの業界では、時期や店舗状況により採用方針が変わることがあります。
ここでは、店側の都合で不採用になる主なパターンと、採用されやすくするための工夫や対策を紹介します。
採用基準を高く設定している
人気店や高級志向の店舗では、採用基準を高く設定している場合があります。
たとえば、ナイトワーク経験者を優先する、前店で一定の売上実績がある人を採る、といった方針があると、未経験者や初心者は不採用の確率が高くなるでしょう。
ただし、これは応募者本人に問題があるわけではなく、単に「基準に合わなかっただけ」です。
そのため、未経験者歓迎の店舗や、在籍キャストの系統が自分に近いお店を狙って応募するのがよいでしょう。
また、「経験はありませんが、やる気と学ぶ意欲はあります」と積極的に伝えることで、印象を大きく変えることもできます。
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閑散期により採用を控えている
キャバクラ業界には「繁忙期」と「閑散期」があり、特に春先や梅雨時、年明け直後などは客足が減り、採用を一時的にストップしていることがあります。
このタイミングに面接を受けると、どれだけあなたに魅力があっても「今は人手が足りているので…」と不採用になる可能性が高まります。
対策としては、採用の動きが活発になる繁忙期（夏前、年末前、イベント前など）を狙って応募することです。
また、不採用になっても「時期が変わったら再度応募したい」と伝えておくと、タイミング次第で声がかかる可能性があります。
キャストの人数が十分に足りている
すでに在籍キャストが多く、シフトが埋まっている店舗では、新規採用を控える傾向があります。
「戦力は足りているので、これ以上増やせない」という理由から、良い印象を与えていても不採用になることはあるでしょう。
この場合、自分自身の魅力に問題があるわけではないので、気にしすぎる必要はありません。
対策としては、「空いたタイミングがあれば声をかけていただきたい」と伝えておくこと。
また、別の店舗も同時に探しておくことで、チャンスを逃さず行動できます。さらに、SNSや求人サイトで「採用強化中」「積極採用中」と記載されている店舗を狙うのもおすすめです。
キャバクラは面接に通っても、体入後に落ちる場合もある
キャバクラでは、面接に合格してもすぐに本入店できるとは限りません。
多くのお店は「体験入店（体入）」を経て、実際に働けるかどうかを判断する仕組みです。
体入はお試しの場であり、接客態度や雰囲気、他キャストとの相性などを見たうえで最終的な採用（本入店）の可否が決まります。
そのため、面接に受かっても体入で落とされることは珍しくありません。
体入の際は、「見られている」という意識をもち、笑顔や接客の姿勢を丁寧に心がけましょう。
また、体入前にはお店の雰囲気や在籍キャストを事前にチェックし、自分が馴染めそうかを確認しておくことも大切です。「体入＝最終選考」という意識で臨むのが成功のカギです。
落ちる原因を把握して、キャバクラの面接に行こう！
キャバクラの面接では、見た目や態度、受け答えなど、さまざまなポイントが評価対象になります。
不採用になったとしても、自分の努力ではどうにもならないお店側の都合が理由であるケースもあります。そのため、必要以上に落ち込む必要はありません。
大切なのは、原因を正しく把握し、次の面接に活かすこと。この記事で紹介したポイントを押さえて、自信をもって面接に臨みましょう。
- WRITER PROFILE
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奨学金の完済を目指してライターとキャバ嬢の二足のわらじで奮闘中の「あおい」デス！他人に優しく、自分にはもっと優しくをモットーにお客さんをオモテナシしています。ワタシの経験したこともいっぱい書いちゃいますよ！
